第132章 绩效点驱动的“完美闭环”

　　叶凡和苏沐清已在安全山谷稳固境界，韩立也在矿洞里“因祸得福”地探索，林逸露出满意的笑容。危机暂时解除，绩效点小有盈余，是时候进行一波“战后总结”与“战略规划”了。

　　“系统，调取当前叶凡实力评估报告，以及下一阶段核心剧情节点预测。”

　　光屏数据刷新：

　　【叶凡当前状态评估：】

　　【境界：半步元婴】

　　【核心战力：雷帝传承（初步掌握）、磐石雷心、九天雷帝经（完整版）】

　　【短板：缺乏对应级别实战磨砺，对传承力量运用尚不纯熟。】

　　【下一核心剧情节点预测（基于世界线推演）：‘中州天骄会’（预计93天后开启）。此为气运交汇之关键节点，叶凡需在此扬名立万，汇聚大势。】

　　“中州天骄会……93天……”林逸摸着下巴，“时间有点紧啊。以叶凡现在的状态，去了怕是只能当背景板。得给他安排个‘特训’。”

　　他的目光不由自主地瞟向了光屏上另一个区域——那个如同苍蝇般在主世界外层空间徘徊的“轮回殿-拆迁办”。

　　一个大胆、缺德……但极具性价比的想法浮上心头。

　　“系统，分析将‘轮回殿-拆迁办’作为叶凡‘陪练’与‘资源提取器’的可行性。”

　　【分析中……】

　　【优势：1. 目标具备强大威胁，可提供极致压力环境。2. 击败或干扰其下属单位可能获得‘战利品’。3. 可持续吸引其火力，避免其骚扰主世界其他区域。】

　　【风险：1. 目标本体过于强大，正面对抗成功率极低。2. 需精确控制‘陪练’强度，避免叶凡真正陨落。3. 可能引发轮回殿更高层次关注。】

　　【综合评估：高风险，高回报。建议采用‘游击’与‘诱导’战术，以小规模单位为主要目标。】

　　“高风险高回报？我
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