第130章 化解纷争

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  陆小舟深吸一口气,缓缓起身。他知道,不能再坐以待毙。望着窗外集团忙碌的景象,他眼神逐渐坚定,心中已然有了主意。他决定,先分别找新老成员代表谈心,深入了解他们的想法。只有找到矛盾的根源,才有可能化解这场危机,让集团重新团结起来,共同面对黑暗势力联盟。

  陆小舟首先约见了老成员代表。那是一间布置简洁的小会议室,阳光透过窗户洒在会议桌上,尘埃在光线中飞舞。老成员代表们陆续入座,他们的脸上带着疲惫与忧虑,眼神中还隐隐透露出一丝不满。陆小舟看着他们,真诚地说道:“各位前辈,集团能有今天,离不开你们的辛勤付出。这次请大家来,就是想听听你们心里的想法,对于集团现在的情况,你们有什么意见,都可以直说。”

  一位头发斑白的老成员率先开口:“小舟啊,我们跟着你一路打拼过来,什么苦没吃过。可现在新成员一来,资源分配和待遇都和我们差不多,这让我们心里实在有些不平衡。我们不是反对新成员加入,只是觉得应该论功行赏,不能让我们这些老骨头寒了心。”

  其他老成员纷纷点头表示赞同。另一位老成员接着说:“是啊,我们熟悉集团的运作模式,对集团的忠诚那是没得说。但新成员很多规矩都不懂,却能轻易获得重要项目的参与权,这对我们不公平。”

  陆小舟认真地听着,不时点头,将他们的话一一记在心里。等老成员们说完,他诚恳地回应道:“各位前辈的心情我完全理解,集团能发展到今天,你们的贡献功不可没。新成员的加入确实带来了一些变没,我会重视大家提出的问题,一定给大家一个满意的答复。”

  与老成员代表谈完后,陆小舟稍作休息,又马不停蹄地约见新成员代表。新成员们走进会议室时,表情略显拘谨,眼中带着一丝忐忑。陆小舟微笑着起身相迎:“大家别拘束,今天就是想和你们聊聊天,了解一下你们在集团的感受。有什么想法,都可以畅所欲言。”

  一位年轻的新成员鼓起勇气说道:“陆老板,我们加入集团是真心想为集团发展出力,也带来了不少新的技术和资源。但老成员们好像对我们有些排斥,很多工作开展起来都不太顺利。而且在待遇和权力分配上,我们感觉没有得到公平的对待,这让我们有些沮丧。”

  另一位新成员也附和道:“没错,我们希望能在集团里有一个公平竞争的环境,大家一视同仁,这样我们才能更有动力为集团做事。”

  陆小舟耐心地倾听着,心中对双方的矛盾有了更清晰的认识。他说道:“我明白你们的委屈,集团的发展离不开新鲜血液,你们的贡献我都看在眼里。对于你们提出的问题,我会想办法解决,一定会营造一个公平公正的环境。”

  经过与新老成员代表的深入沟通,陆小舟意识到,要化解矛盾,必须重新调整集团的管理和分配机制。他花了几天时间,精心制定了一份新的方案。在这个过程中,他反复权衡各方利益,力求做到公平合理。

  终于,陆小舟觉得时机成熟,召开了全体成员大会。跨位面贸易集团的会议室里坐满了人,新老成员们表情各异,有的期待,有的怀疑,有的则依旧带着不满。陆小舟走上台,目光坚定地扫过每一个人,说道:“各位同仁,最近集团内部出现了一些矛盾,我想大家都清楚。今天把大家召集起来,就是要解决这个问题。经过与各方的沟通,我制定了一份新的管理和分配方案。”

  说着,陆小舟通过投影仪展示出方案的具体内容。“在管理方面,我们将建立一个更加透明和公平的晋升机制,无论是新成员还是老成员,都将根据个人能力和对集团的贡献来获得晋升机会。同时,我们会加强新老成员之间的交流与合作,成立专门的互助小组,让大家相互学习,共同进步。”

  “在分配机制上,我们会综合考虑成员的资历、贡献以及所承担的风险。老成员因为长期为集团服务,将在一些基础待遇上得到一定的倾斜,但新成员如果在项目中有突出表现,也将获得丰厚的奖励。对于重要项目的参与权,我们将设立公平的选拔机制,只要有能力,都有机会参与。”

  台下的成员们认真倾听着,表情逐渐缓和。一些人开始小声讨论,不时点头表示认可。陆小舟继续说道:“我们是一个集体,只有团结一心,才能对抗黑暗势力联盟,实现我们的目标。希望大家能以大局为重,共同为集团的发展努力。”

  方案讲解完毕后,陆小舟让大家发表意见。一位老成员站起来说:“我觉得这个方案考虑得很周全,既照顾了我们老成员的感受,也给了新成员发展的空间,我支持。”

  新成员代表也说道:“这样的机制让我们看到了公平和希望,我们愿意为集团的发展全力以赴。”

  最终,新的管理和分配方案得到了大多数成员的认可。陆小舟看着台下团结的众人,心中的大石头终于落了地。通过这次调整,内部矛盾得到有效化解,集团成员重新团结在一起,会议室里的气氛也变得轻松起来。

  然而,陆小舟心里清楚,虽然化解了内部矛盾,但黑暗势力联盟可能已经察觉到集团的动荡。他们是否会趁机发动攻击,陆小舟又该如何防范?这个问题,沉甸甸地压在他的心头……
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