第56章 公司的“连坐”

　　月底发工资的日子，本该是地铁站里最热闹的时候。休息室的布告栏前挤满了人，一个个伸着脖子，等着看这个月的考勤和奖金。

　　林晓梦站在人群外围，心里盘算着这笔钱该怎么安排。房租要交一千二，水电费大概两百，给妈妈寄五百，剩下的钱要撑到下个月。虽然紧巴巴的，但好歹是自己挣的。她摸了摸手肘，淤青已经消得差不多了，只留下一块浅黄色的印子。想到这个月受的委屈，她暗暗希望奖金能多一点，好歹算是个安慰。

　　“来了来了！”前面有人喊了一声。人事部的小陈抱着一沓打印纸走过来，用磁铁把工资条一张张贴在布告栏上。人群立刻骚动起来，大家争先恐后地往前挤。

　　林晓梦等人都散得差不多了才上前。她找到自己的工号，手指顺着表格一行行往下看。基本工资3300，全勤奖200，夜班补贴150......看到安全奖那一栏时，她愣住了。

　　那里是个醒目的“0”。她以为自己看错了，又仔细看了一遍。确实是零。她赶紧掏出手机计算器，把前面的数字加起来，最后的总数比上个月少了整整三百块。

　　“怎么回事？”她忍不住出声。旁边传来王姐的叹气声：“别算了，这月安全奖全扣了。”“为什么？”林晓梦转过头，发现王姐的脸色也很不好看。

　　“上周末李哥值班的时候，漏检了一瓶超过100毫升的洗发水。”王姐指了指布告栏最上方新贴的通知，“公司新规，一人漏检，全组连坐。”

　　林晓梦这才注意到那张盖着红章的通知。白纸黑字写得很清楚：“为强化团队责任意识，即日起实行安全责任连带制。组内任一成员出现漏检，全组扣发当月安全奖。”

　　她的心一下子沉了下去。上周末她轮休，根本不在班上。可现在，她却要为一个不在场时发生的错误受罚。

　　“这不公平......”她轻声说。“公平？”身后传来李哥的声音，“公司什么时候跟你讲过公平？”林晓梦转过头，看见李哥正悠闲地靠在墙上抽烟，脸上居然还带着笑。“李哥，你......”她想说什么，又不知道该怎么说。

　　“我怎么了？”李哥吐了个烟圈，“谁还没个失误的时候？要怪就怪公司定的规矩太死板。”

　　他说得轻描淡写，好像被扣钱的不是他自己一样。林晓梦突然想起来，李哥是本地人，家里有房，上班就是找个事做，不在乎这点钱。可这三百块对她来说，意味着接下来一个星期都要省吃俭用。

　　下午的班会上，班长的脸色也很凝重。“公司的规定，大家也都看到了。”他清了清嗓子，“以后都打起精神来，一个人的失误，影响的是整个团队。”

　　底下响起一片窃窃私语。“班长，这规定是不是太不合理了？”有个年轻同事忍不住说，“又不是我们自己犯错，凭什么扣我们的钱？”

　　班长无奈地摇摇头：“这是上面的决定，我也没有办法。要怪就怪我们是一个团队，一荣俱荣，一损俱损。”

　　“团队？”李哥在角落里冷笑一声，“有些人拼命表现的时候，怎么不想着团队？”这话明显是针对林晓梦的。她感觉到周围的目光都落在自己身上，如坐针毡。

　　散会后，她追上班长：“班长，上周那件事我真的不知情，而且那天我轮休......”班长停下脚步，看着她：“小林，我知道你委屈。但规定就是规定，我也改变不了什么。”“可是......”“别想那么多了。”班长拍拍她的肩膀，“以后大家都注意点就是了。”

　　看着班长离开的背影，林晓梦站在原地，心里堵得慌。三百块钱，对有些人来说可能不算什么，对她来说却是实实在在的血汗钱。她想起上个月为了省两块钱公交费，多走了三站路；想起在超市为了买打折的临期食品，等到晚上九点才去；想起看到
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